Arkiv for februar 2007

Og hvad handler det så om?

Udgangspunktet er corporate blogging som dækker over organisationer der har en blog enten til ekstern eller intern brug. Eksternt bruges bloggen ofte til branding eller PR, mens den internt kan bruges til at styrke kommunikationen eller kulturen i organisationen. 

Jeg har valgt at koncentrere mig om den interne blog. Mange udenlandske virksomheder bruger allerede bloggen som intern kommunikationsredskab, men kun få danske virksomheder er hoppet med på vognen. Ifølge flere danske ledere og kommunikationsfolk er det en skam, og de roser bloggen som værende et fantastisk redskab til at fremme den interne kommunikation – især i forhold til videndeling og relationsskabning. (Se fx artiklen ”Læg hovedet på bloggen!” af Peter Munch-Madsen)

Jeg vil i mit speciale gerne undersøge, hvordan en intern blog fungerer i praksis – er den overhovedet så godt et redskab til intern virksomhedskommunikation, som der bliver påstået. Er kommunikationen via en blog bedre end de kommunikationsformer virksomheden brugte i forvejen? Idéen med en intern blog i en virksomhed er bl.a., at der skal ske en udveksling af viden imellem medarbejderne, fordi de som medskribenter er mere villige til at dele erfaringer og idéer, men engagerer rollen som medskribent medarbejderne stærkere end de fleste traditionelle kommunikationsformer? Desuden kunne det være spændende at se på, hvad virksomheden og medarbejderne forventede af bloggen, og om den nye kommunikationsform har levet op til forventningerne? Har bloggen skabt mere dialog i virksomheden? Alle disse spørgsmål har indtil videre ledt mig frem til følgende problemformulering:

Hvordan fungerer intern corporate blogging i praksis, og kan den fremme en virksomheds interne kommunikation?

Jeg er dog i tvivl om, hvorvidt jeg overhovedet kan kalde det for ”intern corporate blogging”, eller om jeg bare skal kalde det for ”en intern blog” og at corporate så er underforstået eller måske redegjort for indledningsvist. Og i stedet for ”fremme en virksomheds interne kommunikation” så vælger jeg måske i stedet at skrive: ”skabe mere dialog i virksomheden”. Men det må jeg lige overveje lidt nærmere. Erfaring viser også at problemformuleringer ofte bliver ændret undervejs i takt med, at man får mere viden på sit område. 

Ved at undersøge hvordan en virksomhed (eller flere) griber den interne blog an på, håber jeg at kunne hjælpe andre til at forstå bloggens muligheder og begrænsninger og måske lære af deres metoder.

Reklamer

Ja, så starter jeg…

Jeg har faktisk længe overvejet, hvad der skulle stå i mit første indlæg her på bloggen, men jeg er ikke blevet så meget klogere. Det skulle jo gerne være noget seriøst, så folk kan se seriøsiteten i mit speciale, men det skulle også være noget personligt, ærligt, nærværende, uformelt, øjeblikkeligt og holdningspræget. Alt sammen noget, som jeg har læst, er med til at gøre en blog god.

Sagen er nemlig den, at jeg har læst ret meget om blogs – hvad er det, hvad kan de, og hvad gør dem gode. Jeg har dog indset, at selv om jeg føler mig klogere på fænomenet ved at have læst om det, så mangler jeg stadigvæk at få fingrene helt ned i det. Jens Winther giver i sin artikel ”Web-loggen letter” et godt billede af, hvorfor det er vigtigt ikke kun at læse om at blogge: ”Det er lidt ligesom at læse om at køre bil. Man kan godt forøge sin faktuelle viden om bilkørsel ved at studere beskrivelser af kørselsteknik, men det er intet værd hvis ikke man kan omsætte sin viden til handling i det øjeblik man selv sidder bag rattet.” So here it goes: Min egen blog. Mit forsøg på at omsætte min nyvundne viden til handling.


Velkommen til min specialeblog!

Mit speciale handler om brugen af blogs til intern organisationskommunikation. Kommentarer er meget velkomne. Forhåbentlig bliver jeg klogere, og mit speciale bliver bedre.
februar 2007
M T O T F L S
    mar »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728