Archive for the 'Blog' Category

Status

Hvad er det så egentlig lige, at jeg har kunne bruge denne blog til, og har den så levet op til mine forventninger? For at starte med det sidste spørgsmål så er det et nej. Men det er lige så meget mig selv, der ikke har kunnet leve op til mine egne forventninger, som det er bloggens skyld. Jeg har for det første ikke været så god til hyppigt at poste indlæg. For det andet har jeg ikke deltaget ret meget på andre blogs, og dermed har jeg heller ikke draget andres opmærksomhed hen mod min blog.

Jeg kan dog se, at der er en del som er inde og lure her på bloggen, hvilket, jeg synes, er ret sjovt. Alle er selvfølgelig hjertelig velkomne, for ellers havde jeg jo ikke lavet den offentlig. Jeg håber, at I finder noget interessant. Jeg havde forventet, at bloggen havde medført kommentarer, som kunne inspirere mig og få mig til at tænke, men det har der ikke været så meget af, som jeg havde håbet på. Men det der har været, har jeg været glad for!

Det mest positive ved denne blog er, at den har givet mig erfaring med mediet. Jeg har fået indsigt i, hvad det vil sige og ikke mindst kræver at være blogger. Min blog har også fået mig til at reflektere over mit speciale på en anden måde, da jeg pludselig skulle præsentere det for andre. Samtidig har det også været en smule intimiderende. Bloggen har også givet mig lyst til at følge med på andre blogs for at se, hvad folk skriver om, og hvordan mediet gribes an – både hos private og corporate blogging.

Så alt i alt er jeg glad for og har på ingen måder fortrudt denne blog!

Hvordan integreres web 2.0 bag virksomhedens firewall?

Mange virksomheder verden over har implementeret web 2.0 teknologier bag deres firewall, men spørgsmålet er, hvordan virksomhederne integrerer disse teknologier og får medarbejderne til at udnytte dem fuldt ud. Kommer det helt af sig selv, når medarbejderne får øjnene op for teknologiernes muligheder, eller er der nødt til at komme nogle tiltag fra ledelsens side? Er ledelsen fx nødt til at ændre den eksisterende læringskultur i virksomheden og måske give afkald på deres hierarkiske position for at give plads til en mere demokratisk netværkskultur? Eller kommer det helt naturligt, når den nye internetvante generation kommer til fadet og helt automatisk begynder at bruge de sociale netværkstjenester, som de kender det fra deres privatliv?

Web 2.0 teknologier er stadig nye for mange mennesker, og jeg tror, at mange medarbejdere står overfor et skift i deres daglige arbejdsmetoder. Dette amerikanske og noget poppede slideshow viser på en sjov måde det skift, der er sket – eller måske kun er ved at ske…

Tid til at blogge

Mit tidligere indlæg har fået mig til at overveje, hvor meget tid virksomheder sætter af til blogging? (Og så får jeg også lige lavet et nyt indlæg 🙂 )

I Trine-Maria Kristensen og Thomas Madsen-Mygdals bog ”Weblogs” skriver de: ”I starten kan man arbejde med en målsætning om, at man vil blogge minimum tre gange om ugen. Vores bud er, at man skal regne med at bruge en time pr. indlæg – i starten.” De tilføjer, at blogs bliver bedst, hvis de også indeholder spontane indlæg som skrives kort og præcist. Hvor meget tid mon virksomhederne reelt bruger?

Jeg kan godt forstå, hvis en virksomhed i forhold til deres eksterne kommunikation er nødt til at tænke lidt mere over indhold og udformning, men gælder det også i forhold til den interne kommunikation? Behøver indlæggene at være velovervejede og velformulerede? Er det overhovedet noget medarbejderne tænker over, og i så fald er det noget som er afgørende for, hvor meget de deltager på bloggen? Personligt synes jeg, at det er tidskrævende at blogge, og det er det også ifølge Kristensen og Madsen-Mygdal, men synes medarbejderne også det? Min formodning er, at det for nogle sikkert bliver en naturlig del af arbejdet, mens det nok kræver lidt mere af andre…

Opdater din blog!

Jævnlige opdateringer er med til at gøre en blog god, spændende og fastholde læsere. Men personligt synes jeg faktisk, at det er ret svært… Det er svært at få tid til det, og selv om jeg har en masse spændende at skrive om, så skal det jo lige omformuleres og præsenteres, så der også er en chance for, at det bliver spændende for andre. Måske er hjælpen her…

The Blog Herald postede i går en artikel om, hvordan man finder gratis og lovligt indhold til sin blog. Det er forfattere, journalister m.m. som har udgivet deres materiale under  ”creative commons”. Der er dog nogle regler som fx at ophavsmanden skal krediteres, men kan man overholde dem, så kan man frit bruge teksterne. Meget smart!

Men på mig vil det nu alligevel virke lidt mærkeligt at lægge en tekst fra en anden person ind på min blog. Jeg vil mene, at det vil være mere oplagt at linke fra sin blog og hen til det interessante materiale, hvilket jo også vil tælle som et nyt indlæg på bloggen.

Intern, ekstern eller integreret kommunikation

Er det overhovedet muligt at opdele en organisations kommunikation i en intern og en ekstern del? Har den ene ikke altid indflydelse på den anden?

Teoretisk deler man dog de to kommunikationsformer fra hinanden for overskuelighedens skyld og for at give mulighed for fordybelse indenfor et af områderne, og det er også det, som jeg har valgt at gøre i mit speciale. Problemet er nu bare, at jeg har fået øje på, at bloggen måske i særdeleshed har sløret grænserne mellem den interne og den eksterne kommunikation.

Jeg har observeret det på andre organisationers blogs, men jeg vil tage udgangspunkt i min case, Randers Bibliotek, hvor jeg kan se, at mange af indlæggene på den offentlige tilgængelige blog er internt rettet eller i hvert fald har intern interesse. Det vidner selvfølgelig om en stor åbenhed i organisationen, at alle dens interessenter kan følge med i mange af de ting, der foregår på biblioteket. Men det betyder også, at min foreløbige afgrænsning ikke holder. Jeg ville jo kun se på den interne blog og det i forhold til den interne kommunikation, men nu kan jeg godt se, at jeg også er nødt til at se på den eksterne blog, idet den også fungerer som en slags intern blog. Forvirret? Ja, lidt. Måske jeg i stedet skulle kalde det for integreret kommunikation? Jeg mener, at jeg har læst et sted, at bloggen netop blev betegnet som ”integreret kommunikation i praksis” (må lige se, om jeg kan finde det igen…).

 Update: Jeg fandt noget – se kommentar…

Professionelle blogs

Folkenen bag Social Square har oprettet en wiki, hvor de forsøger at liste alle professionelle blogs i Danmark.

Idéen er rigtig god, og jeg er sikker på, at den vil være til glæde og inspiration for mange! Især studerende der leder efter en virksomhed eller organisation som blogger. Men desværre mangler de en kategori for organisationer som blogger internt;-) Umiddelbart har jeg dog lidt svært ved kategorien ”Andre/svære at kategorisere”. For det er lige præcis det, de er: Svære at kategorisere. Og måske er det slet ikke professionelle blogs, men bare ”andre”. Fælles for dem alle er, at de er skrevet af fagfolk. Men er IT-nørden, som har et IT-relateret arbejde, og som har oprettet en personlig blog om IT-relaterede ting så ikke også professionel? 

Jeg synes, at man ser en tendens til, at folk opretter mere og mere specialiserede blogs. Det er som om, at man simpelthen laver forskellige blogs til forskellige formål og til forskellige interesser, og det er heller ikke længere ualmindeligt at have mere end én blog. Umiddelbart bliver det, efter min mening, derfor også svært at kategorisere og skelne mellem professionelle og specialiserede med mindre man opstiller nogle forholdsvis stramme kriterier. Men det er selvfølgelig en wiki, og den ligger derfor også under for konstant redigering og vurdering.

Lisbeth Klastrup, adjunkt ved IT-Universitetet i København, har også oprettet en forskerblog, hvor hun prøver at ”tracke de danske forskere, der blogger”. En rigtig god blog, hvor man kan finde inspiration til diverse forskningsfelter samt gode links.

Web 2.0 = det sociale internet

Den anden generation af internettets tjenester består af sociale medier, hvor det er relationerne mellem mennesker og ikke indholdet, der står i centrum. Brugen af software teknologier som weblogs, wikis, podcasts, RSS feeds, online communities og andre former for mange til mange publicering viser, at der er sket et skift i vores brug af internettet. Læs evt. mere om web 2.0 på Wikipedia.

Den meget populære video “The Machine is Us/ing Us” fra YouTube viser meget godt det skift, der er sket hen imod de sociale medier. Og ikke mindst hvordan det er os selv, der er med til at producere og reproducere web 2.0.

Videoen er blevet lavet af Michael Wesch, Assistant Professor of Cultural Antropology, Kansas State University. Du kan læse mere om videoen, dens tilblivelse og ikke mindst udbredelse her. Der er også kommet en masse kommentarer til videoen inde på YouTube. Du kan se alle video-kommentarerne her.

Selv skriver han om udbredelsen af videoen: “It is hard to believe that a little video I created in my basement in St. George Kansas could be seen by over 1.7 million people, be translated into (at least) 5 languages, and be shown to large audiences at major conferences on 6 continents within just one month of its creation.” (Digital Ethnography, 8. marts 2007). Det var i starten af marts – siden da er videoen blevet set af knap 2,3 millioner mennesker… Web 2.0 er svær at stoppe. Tænk bare på de strippende gymnasieelever i Silkeborg (se evt. TV2 Nyheder mandag d. 30 april kl. 22 her) …


Velkommen til min specialeblog!

Mit speciale handler om brugen af blogs til intern organisationskommunikation. Kommentarer er meget velkomne. Forhåbentlig bliver jeg klogere, og mit speciale bliver bedre.
august 2017
M T O T F L S
« nov    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031